{"id":13116,"date":"2022-12-28T16:58:32","date_gmt":"2022-12-28T16:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/?p=13116"},"modified":"2023-07-17T18:37:55","modified_gmt":"2023-07-17T18:37:55","slug":"vacaciones-dignas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/vacaciones-dignas\/","title":{"rendered":"Aprobaci\u00f3n Vacaciones Dignas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13116\" class=\"elementor elementor-13116\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-53c5b5c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"53c5b5c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a9b7eb3\" data-id=\"a9b7eb3\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7696ca5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7696ca5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El 27 de diciembre 2022, en la edici\u00f3n vespertina del Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, fue publicado el Decreto por el que se reforman los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.<\/p><p>Con la modificaci\u00f3n a los art\u00edculos antes se\u00f1alados, se prev\u00e9 que todos aquellos trabajadores que cumplan con el requisito de tener m\u00e1s de un a\u00f1o trabajando, disfrutar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas que en ning\u00fan caso ser\u00e1 menor de 12 d\u00edas el primer a\u00f1o, incrementando dos d\u00edas por cada a\u00f1o de servicios hasta llegar a 20 d\u00edas. A partir del sexto a\u00f1o aumentar\u00e1n dos d\u00edas por cada cinco a\u00f1os de servicios.<\/p><p>Con la reforma al art\u00edculo 78 de la Ley Federal del Trabajo, se otorga a los trabajadores la potestad de decidir la manera en que puede distribuir los d\u00edas de vacaciones a los que tienen derecho (ya sea de manera continua o cuando as\u00ed lo requiera).<\/p><p>Cabe se\u00f1alar que esta reforma entrar\u00e1 en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y de acuerdo con las disposiciones transitorias de dicho Decreto, ser\u00e1 aplicable para todas las relaciones de trabajo que se encuentren vigentes a partir de la entrada en vigor, siempre que resulten m\u00e1s favorables a los derechos de los trabajadores. Consideramos que esta disposici\u00f3n transitoria pueda dar lugar a diversas interpretaciones para aquellas relaciones de trabajo ya existentes a la entrada en vigor, por lo que se tendr\u00e1 que realizar un an\u00e1lisis para cada caso en particular.<\/p><p>Por otro lado, a trav\u00e9s de la entrada en vigor de este Decreto, los patrones deber\u00e1n de evaluar las posibles afectaciones econ\u00f3micas derivadas del incremento en las vacaciones, mismas que, entre otras, ser\u00e1n:<\/p><ul><li>Incremento en el monto correspondiente a la prima vacaciones (25% como m\u00ednimo y ser\u00e1 en proporci\u00f3n al incremento en el n\u00famero de vacaciones)<\/li><li>De igual manera se incrementar\u00e1n las cuotas de seguridad social, derivado del incremento en la prima vacacional, misma que integra el salario base de cotizaci\u00f3n.<\/li><li>Se incrementar\u00e1 el pago del Impuesto Sobre N\u00f3mina (dependiendo del estado en donde el trabajador preste sus servicios), al momento del pago de la prima vacacional.<\/li><li>Reconocimiento del incremento en las provisiones de beneficios a los empleados a que se refiere la Normas de Informaci\u00f3n Financiera D-3.<\/li><\/ul><p>Como siempre, los Socios y Asociados quedamos a sus \u00f3rdenes para cualquier duda o comentario sobre el contenido del presente bolet\u00edn.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 27 de diciembre 2022, en la edici\u00f3n vespertina del Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, fue publicado el Decreto por el que se reforman los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones. 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