{"id":13303,"date":"2023-01-18T18:46:32","date_gmt":"2023-01-18T18:46:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/?p=13303"},"modified":"2023-07-17T19:11:58","modified_gmt":"2023-07-17T19:11:58","slug":"ley-federal-del-trabajo-vacaciones-dignas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/ley-federal-del-trabajo-vacaciones-dignas\/","title":{"rendered":"Medios de defensa reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Vacaciones Dignas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n de 27 de diciembre de 2022 se reformaron los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para incrementar el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones a favor de los trabajadores, de forma que la nueva disposici\u00f3n establece que desde el primer a\u00f1o de servicio los trabajadores gozar\u00e1n de un periodo de vacaciones pagadas que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior de 12 d\u00edas, precisando que dicho periodo se incrementar\u00e1 en dos d\u00edas por cada a\u00f1o de servicio hasta llegar a 20 y que a partir del sexto a\u00f1o aumentar\u00e1n dos d\u00edas cada cinco a\u00f1os.<\/p>

Esta reforma entr\u00f3 en vigor el 1\u00ba de enero de 2023 y adicionalmente establece que el trabajador disfrutar\u00e1, por lo menos, de 12 d\u00edas continuos del periodo de vacaciones que le corresponde, pudiendo disponer del periodo en la forma que requiera.<\/span><\/p>

El Decreto contiene una disposici\u00f3n transitoria en la que se estableci\u00f3 que las modificaciones a la reforma se aplicar\u00edan a los contratos individuales y colectivos, siempre que sean m\u00e1s ben\u00e9ficos para los trabajadores. Si bien la disposici\u00f3n transitoria tienen como prop\u00f3sito permitir que todos los trabajadores gocen de las nuevas disposiciones del Decreto, consideramos que su contenido no tiene el alcance de modificar todo lo sucedido en las relaciones de trabajo existentes con anterioridad a su entrada en vigor, aunado a que no puede modificar situaciones que fueron creadas, reguladas o agotadas con anterioridad a su entrada en vigor.<\/span><\/p>

Debido a que la disposici\u00f3n transitoria no es clara en su alcance y aplicaci\u00f3n, ello podr\u00eda generar incertidumbre para los patrones en algunos supuestos respecto sus efectos, por lo que consideramos que resulta procedente promover un juicio de amparo contra dicho Decreto, con la finalidad de que los patrones tengan una mayor certidumbre.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"\"<\/a><\/figure>

Julia Castillo<\/a><\/h3>

Socia de Litigio y Controversia Fiscal<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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