{"id":14987,"date":"2024-05-06T19:45:04","date_gmt":"2024-05-06T19:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/?p=14987"},"modified":"2024-05-06T19:45:23","modified_gmt":"2024-05-06T19:45:23","slug":"decreto-que-otorga-el-subsidio-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/decreto-que-otorga-el-subsidio-para-el-empleo\/","title":{"rendered":"DECRETO que otorga el subsidio para el empleo"},"content":{"rendered":"\t\t
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El pasado mi\u00e9rcoles 01 de mayo de 2024, fue publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) en su edici\u00f3n vespertina, el \u201cDECRETO que otorga el subsidio para el empleo\u201d.<\/p>

De acuerdo al Considerando del Decreto, el subsidio para el empleo es un beneficio fiscal dise\u00f1ado para apoyar a los trabajadores remunerados con bajos ingresos, para reducir el impacto del impuesto sobre la renta en su econom\u00eda.<\/p>

Contin\u00faa se\u00f1alando el Considerando que el citado subsidio actualmente est\u00e1 regulado en la Ley del Impuesto sobre la Renta, y principalmente en el Art\u00edculo D\u00e9cimo del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producci\u00f3n y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa \u00danica, y la Ley del Impuesto a los Dep\u00f3sitos en Efectivo, publicado en el DOF el 11 de diciembre de 2013 (en adelante el Decreto 2013).<\/p>

Que el incremento progresivo en los salarios y el salario m\u00ednimo ha provocado que el subsidio para el empleo pierda efectividad como mecanismo de apoyo fiscal al ingreso de los trabajadores, lo que ha llevado a que aquellos que antes se beneficiaban con el subsidio para el empleo, ahora enfrenten una mayor carga tributaria, debido a que la tabla del art\u00edculo 1.12.del decreto que compila diversos beneficios fiscales, ya citado, qued\u00f3 superada al establecer como m\u00e1ximo l\u00edmite superior, ingresos por $7,382.33.<\/p>

Contin\u00faa se\u00f1alando el Considerando, que es conveniente modificar el procedimiento del c\u00e1lculo del subsidio al empleo, para sustituir la tabla actual de montos variables de subsidio para el empleo, por una cuota mensual equivalente al 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n, aplicable de manera uniforme a todos los trabajadores cuyo salario mensual no exceda los $9,081.00 (nueve mil ochenta y un pesos 00\/100 M.N.), con el prop\u00f3sito de disminuir el impuesto sobre la renta a su cargo;<\/p>

Tomando en cuenta los considerandos anteriores, el Decreto estable lo siguiente:\u00a0<\/p>

1.<\/strong> Los trabajadores a que se refiere el art\u00edculo 94, primer p\u00e1rrafo y fracci\u00f3n I, de la LISR, podr\u00e1n gozar del subsidio para el empleo establecido en el Decreto en lugar del subsidio para el empleo a que se refiere el Art\u00edculo D\u00e9cimo del Decreto 2013.\u00a0<\/p>

2<\/strong>. Se otorga un subsidio para el empleo mensual a los trabajadores, cuyos ingresos mensuales que sirvan de base para calcular el impuesto sobre la renta correspondiente al mes de calendario de que se trate, no excedan de $9,081.00 pesos, excepto los percibidos por concepto de primas de antig\u00fcedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos por separaci\u00f3n, hasta por la cantidad que resulte de multiplicar el valor mensual de la UMA por 11.82%. Dicho subsidio para el empleo se aplicar\u00e1 contra el impuesto sobre la renta correspondiente al mes de calendario de que se trate y que resulte a cargo de los referidos trabajadores, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 96 de la LISR.En los casos en que el impuesto a cargo del trabajador sea menor que el subsidio para el empleo mensual obtenido, la diferencia no podr\u00e1 aplicarse contra el impuesto que resulte a su cargo posteriormente, ni se entregar\u00e1 cantidad alguna por concepto del subsidio para el empleo.<\/p>

Cuando los pagos por salarios sean por periodos menores a un mes, la cantidad del subsidio para el empleo que corresponda al trabajador no podr\u00e1 exceder el monto mensual m\u00e1ximo que resulte de multiplicar el valor mensual de la UMA por 11.82%<\/p>

Cuando los trabajadores presten servicios a m\u00e1s de un empleador deben elegir, antes de recibir el primer pago que les corresponda por la prestaci\u00f3n de servicios personales subordinados en el a\u00f1o de calendario de que se trate, al empleador que les aplicar\u00e1 el subsidio para el empleo, en cuyo caso, deber\u00e1n comunicar esta situaci\u00f3n por escrito a los dem\u00e1s empleadores, a fin de que ellos ya no les apliquen el subsidio para el empleo correspondiente. En este caso, los empleadores deber\u00e1n conservar dichos escritos como parte de la contabilidad que deban llevar conforme a las disposiciones fiscales.<\/p>

3.<\/strong> Ahora bien, las personas que est\u00e9n obligadas a realizar el c\u00e1lculo anual del impuesto sobre la renta en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 97 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, y que apliquen el subsidio para el empleo establecido en el presente decreto, deben atender a lo siguiente:\u00a0<\/p>

I. Al calcular el impuesto anual, el impuesto a cargo del trabajador se disminuir\u00e1 con la suma de las cantidades que por concepto de subsidio para el empleo mensual le correspondi\u00f3 al trabajador.<\/p>

II. En el caso de que el impuesto calculado conforme al art\u00edculo 152 de la Ley del Impuesto sobre la Renta sea mayor que la suma de las cantidades que por concepto de subsidio para el empleo mensual le correspondi\u00f3 al trabajador, el retenedor considerar\u00e1 como impuesto a cargo del trabajador la diferencia que resulte. Contra el impuesto que resulte a cargo se acreditar\u00e1 el importe de los pagos provisionales realizados en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 96 de la citada ley.<\/p>

III. En el caso de que el impuesto determinado conforme al art\u00edculo 152 de la LISR sea menor a la suma de las cantidades que por concepto de subsidio para el empleo mensual le correspondi\u00f3 al trabajador, no habr\u00e1 impuesto a cargo del trabajador, ni se entregar\u00e1 cantidad alguna a este \u00faltimo por concepto de subsidio para el empleo.<\/p>

Los trabajadores referidos en el primer p\u00e1rrafo y la fracci\u00f3n I del art\u00edculo 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta que est\u00e9n obligados a presentar declaraci\u00f3n anual en los t\u00e9rminos de la LISR, podr\u00e1n acreditar contra el impuesto del ejercicio determinado conforme al art\u00edculo 152 de la LISR, el monto que por concepto de subsidio para el empleo se determin\u00f3 durante el ejercicio fiscal correspondiente, previsto en los comprobantes fiscales que para tales efectos les sean proporcionados por el retenedor, sin exceder del monto del impuesto del ejercicio determinado conforme al citado art\u00edculo 152.<\/p>

4.<\/strong> El subsidio para el empleo a que se refiere este decreto no se considerar\u00e1 como ingreso acumulable ni formar\u00e1 parte del c\u00e1lculo de la base gravable de cualquier otra contribuci\u00f3n por no tratarse de una remuneraci\u00f3n al trabajo personal subordinado.\u00a0<\/p>

5.<\/strong> El Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria podr\u00e1 emitir las reglas de car\u00e1cter general necesarias para la correcta y debida aplicaci\u00f3n del presente decreto.<\/p>

El presente decreto entra en vigor el 1 de mayo de 2024.<\/strong><\/p>

Estamos aqu\u00ed para brindarles cualquier informaci\u00f3n adicional que puedan necesitar, as\u00ed como para responder a sus preguntas y comentarios. No duden en contactarnos si requieren m\u00e1s detalles o asistencia con respecto a esta situaci\u00f3n.a sus \u00f3rdenes para cualquier duda o comentario sobre el contenido del presente bolet\u00edn.<\/p>

Para mayor informaci\u00f3n a continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1n el enlace que da soporte a este bolet\u00edn fiscal:<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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