{"id":8374,"date":"2021-04-05T17:11:00","date_gmt":"2021-04-05T17:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/?p=8374"},"modified":"2023-07-18T21:22:47","modified_gmt":"2023-07-18T21:22:47","slug":"acuerdo-historico-en-materia-de-la-iniciativa-de-reforma-del-regimen-de-subcontratacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/acuerdo-historico-en-materia-de-la-iniciativa-de-reforma-del-regimen-de-subcontratacion-laboral\/","title":{"rendered":"Acuerdo hist\u00f3rico en materia de la iniciativa de reforma del r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8374\" class=\"elementor elementor-8374\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4eb40bff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4eb40bff\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3c2fb668\" data-id=\"3c2fb668\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32ab770c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32ab770c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p id=\"viewer-6trcl\">Esperamos que se encuentre de inmejorable salud y que haya concluido con bien el proceso de las declaraciones anuales de Personas Morales. Con motivo del comunicado emitido el d\u00eda de hoy por el gobierno federal, a continuaci\u00f3n le proporcionamos nuestros comentarios:<\/p>\n\n\n\n<p>a. Se se\u00f1ala que en una reuni\u00f3n entre el presidente de la rep\u00fablica y los representantes de los sectores obrero y empresarial (COPARMEX, CROC, CCE, etc.), se lleg\u00f3 a un acuerdo hist\u00f3rico en materia de la iniciativa de reforma con relaci\u00f3n al r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>b. B\u00e1sicamente, los acuerdos consisten en lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n de personal, regulaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad econ\u00f3mica preponderante de la empresa contratante;<\/li><li>Implementaci\u00f3n de un registro ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y la inscripci\u00f3n al padr\u00f3n p\u00fablico de las empresas de subcontrataci\u00f3n de servicios y obras especializados, as\u00ed como la responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento;<\/li><li>Otorgamiento de un plazo de 3 meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la n\u00f3mina del patr\u00f3n real; y<\/li><li>Acuerdo del l\u00edmite para la determinaci\u00f3n del reparto de utilidades (PTU), con el objetivo de evitar posibles distorsiones en empresas de uso intensivo de capital, creando dos modalidades (niveles) para el c\u00e1lculo del reparto. Aunque en dicho documento no da a conocer de manera oficial las dos modalidades mencionadas; de manera extraoficial se tiene conocimiento de que dichas mec\u00e1nicas consistir\u00e1n en lo siguiente:<\/li><li>Se conserva el porcentaje del 10% sobre la base se\u00f1alada en los \u00faltimos dos p\u00e1rrafos del art\u00edculo 9 de la Ley de ISR.<\/li><li>El monto de la participaci\u00f3n de utilidades tendr\u00e1 como l\u00edmite m\u00e1ximo 3 meses del salario del trabajador o el promedio de la participaci\u00f3n recibida en los \u00faltimos 3 a\u00f1os; se aplicar\u00e1 el monto que resulte m\u00e1s favorable al trabajador. En este sentido, una vez determinada la PTU total y la individual para cada trabajador, se tendr\u00e1 que realizar por cada uno de los trabajadores lo siguiente:<\/li><li>Determinar la PTU promedio recibida en los 3 \u00faltimos a\u00f1os.<\/li><li>Determinar el importe de 3 meses de salario.<\/li><li>Comparar por cada uno de los trabajadores la PTU general contra el l\u00edmite de tres meses y el promedio pagado en los \u00faltimos tres a\u00f1os, para pagar el que sea mayor.<\/li><li>Conviene resaltar que, si el resultado de la mec\u00e1nica anterior es inferior al 10% sobre utilidad fiscal de cada empresa, no se deber\u00e1 pagar la diferencia correspondiente; esto es, la PTU tendr\u00e1 como limite m\u00e1ximo lo antes se\u00f1alado.<\/li><li>Adicionalmente, hay que se\u00f1alar que se continuar\u00e1 utilizando el salario del trabajador sindicalizado con el salario m\u00e1s alto, adicionado en un 20%.<\/li><li>Se mantiene el c\u00e1lculo de la proporci\u00f3n conforme al 50% de los salarios y el 50% a los d\u00edas trabajados.<\/li><li>Con esta f\u00f3rmula de dos modalidades se elimina la discrecionalidad y se lograr\u00eda un incremento del 156% en el monto del reparto de utilidades a los trabajadores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p id=\"viewer-3lrcv\">Por \u00faltimo, hay que comentar que tendremos que esperar a revisar los documentos oficiales para confirmar como ser\u00e1n adecuadas las disposiciones legales correspondientes, lo cual se los estaremos informando de manera oportuna, una vez que tengamos conocimiento de \u00e9stos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" id=\"viewer-flru2\">* * *<\/p>\n\n\n\n<p id=\"viewer-cv54c\">En SKATT estamos a sus \u00f3rdenes para atender cualquier duda particular, as\u00ed como para profundizar en las opciones jur\u00eddicas que se dispongan para transitar a lo que sin lugar a duda ser\u00e1 una reforma hist\u00f3rica y con importantes repercusiones para las empresas en M\u00e9xico.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-152f9065 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"152f9065\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-25f4abba\" data-id=\"25f4abba\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70b92568 elementor-widget elementor-widget-eael-creative-button\" data-id=\"70b92568\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;avante_ext_is_scrollme&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_smoove&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_parallax_mouse&quot;:&quot;false&quot;,&quot;avante_ext_is_infinite&quot;:&quot;false&quot;}\" data-widget_type=\"eael-creative-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        <div class=\"eael-creative-button-wrapper\">\n\n            <a class=\"eael-creative-button eael-creative-button--default\" href=\"https:\/\/skatt.us13.list-manage.com\/subscribe?u=3c93d4d6eaaf554a3065d7b83&#038;id=9ef758e7f3\" target=\"_blank\" data-text=\"\">\n\n\t    \n                <div class=\"creative-button-inner\">\n\n                                            <span class=\"eael-creative-button-icon-left\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-pencil-alt\"><\/i><\/span>                    \n                    <span class=\"cretive-button-text\">Quiero suscribirme a los Boletines<\/span>\n\n                                    <\/div>\n\t                        <\/a>\n        <\/div>\n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esperamos que se encuentre de inmejorable salud y que haya concluido con bien el proceso de las declaraciones anuales de Personas Morales. 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