{"id":8427,"date":"2021-01-14T17:58:00","date_gmt":"2021-01-14T17:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/?p=8427"},"modified":"2023-07-18T19:45:38","modified_gmt":"2023-07-18T19:45:38","slug":"topicos-fiscales-del-2021-con-impacto-en-materia-de-nominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cocofact.agency\/skatt-es\/topicos-fiscales-del-2021-con-impacto-en-materia-de-nominas\/","title":{"rendered":"T\u00f3picos fiscales del 2021 con impacto en materia de n\u00f3minas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Estimado cliente y amigo:<\/p>

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A continuaci\u00f3n, ponemos a su consideraci\u00f3n los siguientes temas a contemplar para este inicio de a\u00f1o:<\/span><\/p>

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a) Impuesto sobre n\u00f3minas Ciudad de M\u00e9xico<\/span><\/p>

El pasado 21 de diciembre se public\u00f3 en la Gaceta Oficial de la Ciudad de M\u00e9xico el \u201cDecreto por el que se reforman, adicionan y derogan las diversas disposiciones del C\u00f3digo Fiscal de la Ciudad de M\u00e9xico\u201d. En estas reformas, entre otras, se incorpor\u00f3 el art\u00edculo 156 BIS con la finalidad de establecer una nueva obligaci\u00f3n para los contribuyentes en materia de subcontrataci\u00f3n.<\/strong> Dicho art\u00edculo establece que las personas f\u00edsicas o morales que contraten o subcontraten servicios proporcionados por un contratista, deber\u00e1n presentar ante la Secretar\u00eda de Finanzas un aviso dentro de los 10 d\u00edas siguientes a aquel en que se celebren dichos contratos o se modifiquen<\/strong>; incluyendo en dicho aviso: (i) el original del contrato o una copia certificada; (ii) se deber\u00e1 informar el n\u00famero de trabajadores que presten los servicios correspondientes, as\u00ed como (iii) la denominaci\u00f3n o raz\u00f3n social, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del contratista. Esta reforma entr\u00f3 en vigor el 1 de enero del 2021; sin embargo, mediante disposiciones transitorias se agrega que para aquellos contratos que han sido celebrados con anterioridad a dicha fecha, el citado aviso deber\u00e1 presentarse dentro de los 30 d\u00edas naturales a la entrada en vigor del Decreto, con independencia de la fecha en que los contratos hayan sido celebrados.<\/strong> En caso de incumplimiento de esta obligaci\u00f3n; es decir, en caso de no presentar los avisos o hacerlo en forma extempor\u00e1nea se establece una multa de $3,713.00 a $9,413.00 pesos. No dejamos de mencionar que la redacci\u00f3n de la citada disposici\u00f3n es un tanto ambigua, adem\u00e1s, a la fecha no se han indicado las formalidades de c\u00f3mo deber\u00e1 cumplirse esta obligaci\u00f3n, y qu\u00e9 ocurrir\u00e1 en caso de que debido a la pandemia, la Ciudad de M\u00e9xico contin\u00fae en sem\u00e1foro rojo en el momento en que deban presentarse dichos avisos, puesto que se entiende que no deben presentarse en forma electr\u00f3nica ya que se debe anexar el original o copia certificada de los contratos.<\/span><\/p>

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b) Actualizaci\u00f3n de las tarifas por retenciones del Impuesto sobre la Renta<\/span><\/p>

En t\u00e9rminos del \u00faltimo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 152 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, las cantidades establecidas en las tarifas contenidas en ese art\u00edculo, as\u00ed como en el art\u00edculo 96 (tarifas anuales y mensuales), se actualizar\u00e1n cuando la inflaci\u00f3n observada acumulada desde el \u00faltimo mes en que se actualizaron por \u00faltima vez exceda del 10%. Dichas cantidades se actualizar\u00e1n por el periodo comprendido desde el \u00faltimo mes que se utiliz\u00f3 en el c\u00e1lculo de la \u00faltima actualizaci\u00f3n y hasta el \u00faltimo mes del ejercicio en el que se exceda el porcentaje citado. Las tarifas actualizadas entrar\u00e1n en vigor a partir del 1 de enero del ejercicio siguiente en el que se haya presentado el mencionado incremento. La \u00faltima actualizaci\u00f3n se realiz\u00f3 a finales del 2017, por lo que desde septiembre del 2020 el porcentaje de inflaci\u00f3n rebas\u00f3 el 10%. Por tal motivo este 11 de enero, fue publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el anexo 8 de la Resoluci\u00f3n Miscel\u00e1nea para 2021, que contiene la actualizaci\u00f3n de las Tablas a utilizar durante el presente ejercicio, tanto las que deben utilizarse mensualmente, como para el c\u00e1lculo anual.<\/strong> La Tarifa mensual queda de la siguiente manera:<\/span><\/p>

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c) Salarios m\u00ednimos, UMAS y UMIS<\/span><\/p>

Salarios m\u00ednimos<\/em><\/strong><\/span><\/p>

El 23 de diciembre de 2020 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n la Resoluci\u00f3n del Consejo de Representantes de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos mediante la cual se establecen los salarios m\u00ednimos para el a\u00f1o 2021. Los salarios m\u00ednimos generales vigentes a partir del 1\u00ba de enero de 2021 son de $ 213.39 pesos diarios por jornada diaria de trabajo en el \u00e1rea geogr\u00e1fica de la Zona Libre de la Frontera Norte, y para el Resto del pa\u00eds el salario m\u00ednimo general es de $ 141.70 pesos diarios por jornada diaria de trabajo. UMAS<\/em><\/strong> En cuanto al valor de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA) que estar\u00e1 vigente durante 2021, seg\u00fan se inform\u00f3 por el INEGI mediante comunicado de prensa ser\u00e1 de: Diario: $89.62 Mensual: $2,724.45 Anual: $32,693.4 UMIS<\/em><\/strong> A trav\u00e9s de un comunicado fechado el 7 de enero de 2021, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) dio a conocer el valor de la Unidad Mixta INFONAVIT (UMI) para el ejercicio 2021. La UMI se utiliza para calcular los descuentos de los cr\u00e9ditos de INFONAVIT efectuados sobre el salario de los trabajadores. Para el ejercicio 2021, el valor la UMI es de $87.21. d) Exenciones del impuesto sobre n\u00f3minas Derivado de la contingencia sanitaria se han emitido algunas exenciones del impuesto sobre n\u00f3minas en determinados Estados. Por tal motivo, es recomendable revisar la situaci\u00f3n espec\u00edfica de cada Estado, su vigencia y forma de aplicarlo. e) Decreto por el que se reforman y adicionan disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para regular el Teletrabajo. Este 11 de enero, fue publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el \u201cDecreto por el que se reforma el art\u00edculo 311 y se adiciona el cap\u00edtulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo\u201d<\/em>, estableciendo la regulaci\u00f3n laboral para quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patr\u00f3n. Este Decreto considera definici\u00f3n y caracter\u00edsticas del teletrabajo, as\u00ed como aspectos que deben considerarse en el contrato, v\u00ednculo con sindicatos, obligaciones de patrones y trabajadores, as\u00ed como condiciones laborales. Tambi\u00e9n otorga un plazo de dieciocho meses, para que se publique una Norma Oficial Mexicana, que establezca las obligaciones en materia de seguridad y salud, para este tipo de contratos.<\/span><\/p>

Con la entrada en vigor de esta Reforma, es de esperar reglas en materia fiscal para claridad en el tratamiento que debe darse a estas disposiciones para efectos del Impuesto sobre la Renta. f) Iniciativa de reforma laboral y fiscal en materia de subcontrataci\u00f3n laboral<\/span><\/p>

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Finalmente, considerar que la iniciativa presentada por el Ejecutivo Federal en materia de subcontrataci\u00f3n laboral ser\u00e1 discutida en el siguiente per\u00edodo ordinario del sesiones del Congreso de la Uni\u00f3n que inicia en el mes de febrero pr\u00f3ximo. Por ello, debido a las caracter\u00edsticas de la Iniciativa y circunstancias que pueden prevalecer en la discusi\u00f3n y posible aprobaci\u00f3n, recomendamos iniciar con la evaluaci\u00f3n de las posibles repercusiones para las empresas que eventualmente se ver\u00e1n afectadas por la misma.<\/span><\/p>

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Los Socios y Asociados quedamos a tus \u00f3rdenes para cualquier duda o comentario sobre el contenido del presente bolet\u00edn.<\/p>

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